Женское предпринимательство в России развито намного меньше, чем в развитых странах. Статистика неумолима: всего 27% от общего числа бизнес-проектов запущено женскими руками. Однако стимулирования гендерного разнообразия на руководящих должностях поможет компаниям достичь больших успехов, а государство получит инструмент стимулирования экономики.
Женщины в России составляют почти половину занятых в экономике — 49%. Среди руководителей организаций доля женщин составляет 43%, остается поднимать показатели по женскому предпринимательству. Более половины компаний, созданных женщинами-предпринимателями, сегодня работает в сфере услуг, 28% – в торговле, 14% – в различных отраслях производства. Кроме того, женщины реализуют основную часть (90%) социальных бизнес-проектов.
Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП) оказала кредитно-гарантийную поддержку 1022 малым и средним компаниям, созданным женщинами-предпринимателями, и предоставила 81 поручительство для кредитов на общую сумму более 2 млрд руб. Важнейшие инициативы, которые могут стать ключевыми для развития женского предпринимательства в сегменте МСП, реализуют профильные комитеты «Деловой России», «Опоры России», АСИ, НАФИ, Корпорации МСП, Совета Федерации и фонда «Сколково».
Среди мер государственной поддержки женского предпринимательства давно известен Бизнес-навигатор Корпорации МСП, с помощью которого можно узнать о свободных рыночных нишах на региональных рынках, их емкости, финансовых инструментах. Кроме того существуют различные программы: образовательные проекты «Мама-предприниматель», победители которых получают грантовую поддержку; специальные кредитные программы для женщин-предпринимателей; программы поддержки Минпром торгом производства технических средств реабилитации, детских товаров, народно-художественных промыслов и др.
Кроме того, огромную роль в реализации экономического потенциала женщин играют профессиональные сообщества, такие, как общественные советы при различных ведомствах и учреждениях. Способность грамотно объединять людей поможет стать лидером профессионального сообщества, которое, в свою очередь, благодаря синергии компетенций реализует большое количество важных инициатив и проектов.
Женщины исторически всегда были более социально ориентированными, поэтому они в большей степени проявляют социальную инициативу, особенно в сфере образования. На сегодняшний день в Общественном совете при департаменте образования Москвы ведут активную деятельность более 200 экспертов в 7 профильных комиссий, из которых 72% составляют женщины. Каждый день ведется активная деятельность по созданию и реализации инновационных проектов и устранению закрытости системы образования.
Итак, несмотря на то, что на сегодняшний день количество женщин-предпринимателей растет, им требуется поддержка, по большей степени информационная и на федеральном уровне. Согласно исследованию Hays, женщинам просто не хватает уверенности в себе и инструментов реализации личных инициатив. Поэтому моим личным советом будет пожелание женщинам вступать в профессиональные сообщества, постоянно следить за обновлениями в законодательстве, мерах государственной поддержки и проектах, направленных на поддержку женского предпринимательства и, самое главное, «не стоять на месте» в личном и профессиональном развитии.