О проблеме трудоустройства выпускников

Проблема трудоустройства по специальности во многом надумана.

Во-первых, само высшее образование, в отличие от профессионального, – это прежде всего система получения знаний. То есть важно не столько то, чему учат, сколько то, как учат. Студент после окончания вуза должен прежде всего обладать системным мышлением и владеть необходимым базисом общих знаний, которые соответствуют понятию высшее образование. Должен уметь самостоятельно работать с источниками, заниматься исследованиями, работать над проектами в группах и т.п. И совершенно не факт, что та профессия, которую выбрал выпускник школы, будет ему интересна к пятому курсу. Но система получения знаний и информации, их структурированность – вот что отличает качественное высшее образование и будет с выпускником до конца профессиональной деятельности.

Во-вторых, в нашей стране важность самого высшего образования сильно переоценена. Этим отчасти и объясняется огромное количество высших учебных заведений на душу населения. Графа в резюме «образование» просто обязана быть заполнена названием какого-нибудь университета, и чем престижней – тем лучше.

Ситуацию лучше всего характеризует поговорка про спасение утопающих и дело их собственных рук. Действительно, никто не мешает современному студенту работать по специальности, начиная с самых младших курсов. Крупные компании и некоторые государственные учреждения с удовольствием берут молодых людей на стажировки. К старшим курсам эти стажировки уже могут быть оплачиваемыми (мне известны случаи, когда пятикурсники получали зарплаты сильно выше среднего по региону). А по договорённости с вузами студенты вообще выходят на полный рабочий день и на индивидуальный график обучения.

Конкуренция на рынке труда так называемых «белых воротничков» довольно высока. И работодатель охотнее возьмёт к себе выпускника уже с опытом работы в своей сфере. Поэтому не стоит удивляться, когда видите почти в каждой вакансии требование обязательного опыта работы.

Кроме того, дефицит вакансий стимулирует мобильность населения. Если в вашем городе нет работы по специальности, то это совершенно не означает, что её нет в другом. На западе это абсолютно обычная практика. Есть даже целые страны так называемой «открытой иммиграции», в которых правительства облегчают получение вида на жительство и гражданство людям тех профессий, которые остро необходимы на данном историческом отрезке.

В России времена распределений закончены. Но наступили времена возможностей, а это гораздо важнее и интереснее.

Поделитесь этой записью!

Размещено в Экспертное мнение.